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很多人覺得每個月三五千薪資的工作根本不值得做，認為沒有意義。當然，也有人中了樂透大獎也還是上班，做普通的工作，開卡車送貨，當服務生侍候人。有人因為拆遷突然得到好幾套房，存折十位數，但還是老老實實地打一份工。

這是為什么呢。

工作確實沒有那么偉大（當你不認為它重要的時候），也不需要別人認可。在工作中賺大錢也是極少數人的事。

但是人是群居動物，完全零社交是很難做到的。

比較極端的例子，是有一個人獨自在草原上工作，突發奇想點了一個外賣想看看有沒有人接單，外賣可能十幾塊錢，但是跑腿費是五百元，結果就是有一個外賣騎手飛奔而來。點外賣的人是為了吃嗎？當然不是，他說他太寂寞了，想找個人說說話。

人是人際關系里的人，是不能脫離人的。所以，工作這個東西就顯得特別神奇，大家只看見它用勞動換取工資的一面，只看到一層表象的雇傭關系，其實它還有很重要的另一面，就是它會像一部編織機那樣讓你跟很多人發生了聯系。

如果在單位就會有上級同事下屬，如果是個體工作者同樣要和供應商、發貨收貨方、客戶客服等相關上下游的人產生關聯。

在這個過程中，我們認識了各色人等，經過了一輪又一輪的篩選，找到了志同道合的朋友，或者風格互補的伙伴或者是僅僅提供情緒價值的傾聽者，是什么都無所謂啦，重點是我們慢慢地建立起了自己的社交網絡，我們在與人的交往中學到了新的知識，得到過啟發受到過幫助，同時也啟發幫助別人，共同度過了美好和艱難時期。

多少錢的薪資也許對有的人重要，對有的人不重要，但是在其中得到的社交附加值是一樣的。想一想大家圍坐在一起的時候，金融圈、地產圈、教科文衛圈包括我們這些素人圈，各有各的煩惱和困境，各有各的真知灼見。

有時候我們對待工作的態度太輕率了，尤其手里有了點錢動不動就敢視工作如糞土，先不要說堅持工作積累下來的專業精神、歷練和自信帶給人的天然榮耀是快樂的源泉，就是與它密切相關的社交帶給我們的需要和被需要感以及情感與友誼的滋養，都是不工作的人完全無法體驗到的，那種喜悅那種樂趣，其實都是工作帶給我們的。

并且，對于有些人來說，工作的附加值大于工作本身，即工作本身乏善可陳，但是意外地交到了一生的朋友，很神奇對不對？

社交還有一個作用是防止我們變成井底之蛙，人是需要交流的，否則會思想固化，活在自己的世界里，哪怕你有很多錢，也要明白人的精神空間之大，需要許多來自他人的養分。